多元化和包容性

Peppermill 家族致力于培养多元化的公司文化。

自 1971 年作为 Peppermill（餐厅/咖啡店）开业以来，我们已经看到了很多增长和很多变化。虽然我们现在在美丽的内华达州拥有六家酒店，但没有改变的一件事是我们对卓越客户服务的承诺。我们希望我们所有的 Peppermill 物业都具有我们标志性的家庭经营的感觉，因为我们是家庭经营的。我们的员工被视为这个大家庭的一份子，我们共同成就了今天的 Peppermill。员工满意度对我们来说是唯一与宾客服务同等重要的事情，而我们工作环境的包容性是让我们与众不同的部分原因。

拥抱我们之间的差异使我们更强大。我们的每位员工都为我们的公司提供独特的视角和背景，促进新想法、创新和业务增长。我们重视来自每位员工的性别、种族、民族、性取向、宗教、残疾和年龄的不同生活体验。我们之间的区别不仅促进了 Peppermill 的经济成功，而且还增强了赋权的工作环境。