Diversidad e inclusión

La familia Peppermill se dedica a fomentar una cultura empresarial diversa.

Desde que abrimos nuestras puertas como Peppermill (restaurante / cafetería) en 1971, hemos visto mucho crecimiento y muchos cambios. Si bien ahora abarcamos seis propiedades en el hermoso estado de Nevada, una cosa que no ha cambiado es nuestro compromiso con un servicio excepcional para los huéspedes. Queremos que todas nuestras propiedades de Peppermill tengan nuestro característico estilo familiar, porque somos un negocio familiar. Nuestros empleados son considerados parte de esta familia, y juntos hemos hecho de Peppermill todo lo que es hoy. La satisfacción de los empleados es lo único tan importante para nosotros como el servicio al huésped, y la inclusión de nuestro entorno de trabajo es parte de lo que nos distingue.

Aceptar las diferencias que tenemos nos hace más fuertes juntos. Cada uno de nuestros empleados ofrece a nuestra empresa una perspectiva y experiencia únicas, fomentando nuevas ideas, innovación y crecimiento empresarial. Valoramos la experiencia de vida diferente que proviene del género, raza, etnia, orientación sexual, religión, discapacidad y edad de cada uno de nuestros empleados. Las distinciones entre nosotros promueven no solo el éxito económico de Peppermill, sino que también refuerzan un entorno laboral empoderado.