Pagbubukas ng Trabaho :: Bartender

APPLY NGAYON

Ang Bartender ay upang bigyan ang bisita ng epektibo, mahusay, magiliw na serbisyo upang matiyak ang kanilang muling pagbisita.

Mga tungkulin:

  • Taos pusong binabati ang bawat panauhin.
  • Nakipag-eye contact sa bisita.
  • Alam ang script at oras/araw ng operasyon.
  • Kinukumpleto ang mga kinakailangan bago, tumatakbo, at pagkatapos ng shift sa side work.
  • Kakayahang maghanda at maghatid ng iba't ibang uri ng inuming may alkohol nang tumpak at mabilis.
  • Kaalaman sa pagpepresyo ng inumin kabilang ang mga antas ng tier.
  • Kaalaman sa Mixology.
  • Kakayahang gumamit ng mabuting paghuhusga sa pagtukoy ng mga potensyal na lasing na bisita.
  • Pag-unawa sa mga tending function ng POS system.
  • Kaalaman sa lahat ng mga kupon at espesyal, kabilang ang mga panuntunan sa comp para sa mga antas ng player card.
  • Patuloy na nagpapanatili ng maayos, malinis, organisado, ligtas, at komportable. kapaligiran para sa aming mga bisita at miyembro ng Team.
  • Kakayahang gumamit ng calculator at balansehin ang isang bangko na may mataas na antas ng katumpakan.
  • Taos-pusong salamat sa Panauhin.
  • Sumusunod sa hitsura at pare-parehong pamantayan.
  • Sumusunod sa lahat ng panloob na kontrol, patakaran at pamamaraan.

Kwalipikasyon:

  • Mas pinipili ang minimum na isang taon na karanasan sa bartending.
  • Dapat makapagtrabaho anumang araw ng linggo at anumang shift.
  • Kailangang makapagsimula at makisali sa pag-uusap sa isang propesyonal at palakaibigang paraan.
  • Dapat magkaroon ng mahusay na relasyon sa customer at mga kasanayan sa komunikasyon.
  • Dapat ay 21 taong gulang.
  • Dapat na paulit-ulit na iangat ang 25 lbs sa dibdib.
  • Dapat kayang tumayo nang mahabang panahon.
  • Dapat marunong magsalita at umintindi ng English.

karagdagang impormasyon

Lokasyon
Peppermill Resort Hotel
Kagawaran
Food & Beverage
Kagustuhan sa Shift
Full Time
Bawat Oras / Suweldo
Hourly
Tagal ng Trabaho
Day, Swing, Graveyard

Having trouble using our online application? Click to use our accessibility contact form for assistance.